“通过这次事情，给我们的干部职工敲响了警钟，中央八项规定的高压线一定不能碰，占便宜的心思绝不能有。”柳城县水利局有关负责人感概地说。近日，柳城县水利局24名乡镇水利站干部主动退回了多报、重报的差旅费共3490元，资金额度虽小，但警示效果大，在全县引起了强烈反响。

图为柳城县纪委监委驻县农业局纪检监察组对县水利局乡镇水利管理站进行集体约谈

      今年5月，该县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组在监督检查时发现，县水利局二层机构存在财务管理制度不健全、廉政风险点多等问题。对此，纪检监察组以第一种形态进行了处置，对相关人员进行约谈，同时发出《监察建议书》。县水利局党组领导班子在问题通报会上作了表态发言，并迅速落实行动，组织人员对所有乡镇水利站开展财务检查，发现24名干部多报、重报差旅费3490元。同时，重新完善了财务管理、公务接待等系列规章制度，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长治长效机制，做到依法依规执法和管理。

     “整改后，制度健全了、完善了，大家都按制度规定来办，现在好管理多了。”县水利局乡镇水利管理站站长莫雪松说。

      针对此问题，该县纪委监委举一反三，深入推进源头治理，启动全县部门财务管理大清查和内部制度建设大整顿工作。结合县委“制度年”建设有关工作要求，督促各级各部门各乡镇开展财务管理制度建设自查自纠，并督促县财政局做好行业日常监督检查，加大全县财务人员职业道德和技能方面教育培训力度，确保全县财务工作规范、有序，对检查发现的问题做到及时督促整改。在全县财政系统集体廉政约谈会上，选取财务人员违纪违法典型案例进行剖析，把“微腐败”的大危害讲深讲透，使中央八项规定精神入脑入心，持续筑牢“不想腐”的思想防线。