今年以来，融安县纪委监委秉持“严管即是厚爱”的理念，坚持问题导向，突出抓早抓小，坚持以“三个常态化”为抓手，认真践行监督执纪“第一种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，着力构筑拒腐防变“第一道防线”。

廉政提醒“常态化”。建立党员干部手机号码数据库，搭建“廉政短信”平台，紧盯“关键节点”，在重要节假日前向全县党员干部推送廉政提醒短信，进行廉政早提醒，截止今年10月，发送廉政提醒短信 6万多条次；紧盯“关键少数”，通过“一次廉政谈话、一场廉政考试、一封廉洁家书”形式，对拟提拔、调任和转任到重要岗位的领导干部开展任前廉政教育，引导新提拔任命领导干部自省自警，廉洁自律；紧盯“关键岗位”，依托各派驻纪检监察组、各乡镇纪委，对重点领域和重点岗位的党员干部开展日常廉政谈话，早打预防针、早治“小毛病”。

监督检查“常态化”。紧抓日常监督不放松，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、专项监督和联动监督等“六张监督网络”建设，增强监督合力，深入各乡镇各单位开展监督检查。狠抓专项监督不懈怠，结合节日期间专项检查、重点领域专项督查等，加强对重点部门、重要岗位、关键环节的监督检查，把监督嵌入各层级、各方面、各角落。通过监督检查，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时把握思想动态，开展教育提醒，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向犯罪的深渊。

警示教育“常态化”。组织党员领导干部召开集中警示教育会，通报违纪违法典型案例，观看警示教育专题片，促使党员干部以案为鉴为戒，明底线、知敬畏，自觉筑牢廉洁自律防线；将廉政学习纳入党组民主生活会议程，对有班子成员受纪律审查或监察调查的单位党组织，责成召开民主生活会，通过对案件的剖析对照，查摆自身不足，开展廉政再教育；到发案单位召开典型案例警示教育剖析会，通报案件情况，分析案发原因，提出整改建议，协助发案单位总结经验教训，用身边事教育身边人。