“这次检查发现你单位在贯彻执行‘三重一大’集体决策制度方面还有一定疏漏，要及时整改。”这是柳江区扎实推动试点工作开展专项督导的一个场景。自柳江区联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作开展以来，柳江区委坚持高位推动，综合施策，重点围绕“八强化八推进”，敢于探索实践，全力推动全区试点工作取得新成效。

督导结合 加强政治生态建设。柳江区委全面落实主体责任，强化压力传导，由区委书记等区委领导班子成员带队组成的11个专项检查组通过问题收集、实地检查、听取汇报、情况反馈、督促整改等方式，对全区34个党委（党组、党工委）开展新时代政治监督和各级党委（党组、党工委）贯彻落实全面从严治党主体责任专项督导，着重检查政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等八个方面内容，涉及主要负责人和班子成员责任清单61项，负面清单9项，全面掌握试点工作任务进展情况，推进试点工作责任落实落细。

同时，运用“大数据+”监督，创建柳江区廉情预警平台，深入探索建立科学合理评价体系，将区纪委监委机关信访、审理、案管、执纪监督等工作数据全部导入，生成政治生态分析报告，直观展示相关单位的问题线索总体情况，对单位系统的政治生态状况进行廉情“画像”，为推动全面从严治党向纵深发展插上科技的“翅膀”。

率先垂范 加强廉政风险防控。区委率先垂范、以身作则，从区委班子在议事决策、权力运行、选人用人、党风廉政建设、意识形态、社会管理、重大项目、制度机制建设、岗位履职等九个方面存在的廉政风险点开展分析和研判，汇总形成柳江区委班子廉政风险清单，为进一步加强和改进区委党风廉政建设提供思路和依据。

督促和指导各有关党组织和单位对党的十八大以来被查处的违纪违法案件进行全面排查梳理，通过对系统、行业发生的典型案件梳理分析其背后的共性问题和易发多发风险点，全面深入排查并精准锁定廉政风险点，为探索解决权力运行制约的深层次问题奠定基础。制定出台《2020年度区领导与各镇各部门各单位党政主要领导集体廉政谈话工作方案》，区委主要负责同志和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”，带头开展谈心谈话，一级一级压实责任，强化责任落实。

严管厚爱 加强干部监督管理。结合干部队伍的实际情况，柳江区深入探索加强同级监督、“一把手”监督、“八小时外”监督的做法和机制，11月成立4个督查组对全区8个镇5个区直部门及其二层机构，深入开展违规吃喝问题专项整治监督检查，推进党风政风建设持续向好。建立党员领导干部电子廉政档案信息化管理平台，运用科技手段动态掌握个人廉政信息，及时发现廉洁自律方面苗头性、倾向性问题，做到关口前移，源头预防，有效监督，最大限度地爱护干部。

标本兼治 加强以案促教促改。柳江区开展标本兼治“一案一整改”工作，充分发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本作用，创新“一二三四五”流程化整改工作法，全面打通惩处和预防的连接通道，通过强化警示、健全制度来堵塞漏洞。

今年以来，对20个案发单位33个典型案件涉及87人开展了系统整改，发出纪律检查（监察）建议书19份，制定清单化整改内容180项，推动案发单位建章立制35项，一对一约谈163人次。对近期被问责或处分的党员干部开展回访工作，主动掌握该部分同志的思想认识状况，加强“思想帮扶”。同时组织案发单位人员旁听庭审，把庭审现场变成警示教育课堂，通过身边人身边案，以案释德、以案释纪、以案释法、以案释责，充分发挥反面典型警示教育作用，推动实现惩治结合、标本兼治，纵深一体推进“三不”体制机制，实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效应最大化。（陈明辉、林有亮）