近年来，融水县运用监督执纪“四种形态”，精准发力，理清思路，深挖彻查，将三个“必谈”运用到工作中，有效压实主体责任，加强廉政预防教育，筑牢思想防线，让约谈提醒成为陪伴党员干部成长的“护身鞭”“助推器”。

　　新任干部“必谈”，提高政治觉悟。对刚走上新岗位的年轻人或新任科级领导干部，县委班子成员、单位主要领导和派驻（出）纪检监察组组长、乡镇纪委书记，围绕党风廉政、遵纪守法等方面内容进行谈话，提高新任干部廉洁从政、拒腐防变的能力。近三年来，开展新任干部“必谈”活动500多场次1500多人。

　　村级班子“必谈”，减少廉政风险。针对新换届的村（社区）班子成员，由镇纪委牵头，各乡镇领导以在低保、危改、扶贫资金等方面出现违纪违法的干部为实例，进行深刻剖析、对照检查式的谈话。同时，实行定期谈话制度，全覆盖谈话，促使村（社区）班子成员在工作作风、服务意识、廉洁自律等方面得到进一步的提升，最大限度减少党员干部廉政风险等。

　　发现问题“必谈”，激励担当作为。2018年，发现一些驻村工作队员在住村和服务群众等方面存在问题时，县里立即启动谈话程序，共诫勉谈话3个单位18人次，组织召回第一书记1名，单位执行召回工作队员2名。