今年以来，融水苗族自治县纪委监委坚持以人为本，健全教育、监督、承诺、约谈等机制，使纪检监察干部的思想观念得到转变、纪律意识得到增强、工作效率得到提高，有效搭建党群“连心桥”，推动纪检监察干部作风建设常态化，树立纪检监察干部新形象。

      健全教育机制，打牢思想根基。制定教育机制，对纪检监察干部教育学习实行量化。通过周一例会学、领导上台讲、能人说案例、现场看亮点等多种形式，让纪检监察干部多层次、多角度深入学习，提升综合办案水平。同时，及时组织大家学习上级通报的各类典型案例，严明各项纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步倡导加强自身修养，提高政治品格，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，为党员干部树标杆、做表率。目前，观看警示教育6场300人次、领导讲堂5场500多人次等。

      健全监督机制，强化制度保障。以持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理为主线，通过电视台、微信公众号等渠道，向社会公布各级纪检监察机关举报电话、举报地址、举报网址及在乡、村等地张贴公告、悬挂举报箱等，以多种形式为群众打通举报“最后一公里”，接受社会和群众的监督。同时，纪检监察干部履行监督执纪职责，不定期对危房改造、扶贫资金、等强农惠农政策落实情况进行核查了解；不定期对干部职工、扶贫工作队员进行检查，并将查检结果进行通报，让脱岗或工作懒散者红红脸、出出汗。今年上半年，扶贫领域线索排查71件，立案49件，结案8件，给予党纪政务处分7人，组织处理1人。

      健全承诺机制，规范干部行为。围绕不收受群众赠送的好处费；有高尚情操，时刻为人民着想，不计较个人得失；敬畏法律，听党指挥，不克扣群众；广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”等为内容，开展签订勤政廉政承诺书活动，给纪检监察干部立规矩、严纪律、施压力，促使大家以严和实的精神，转变作风，廉洁从政，不断提升纪检监察干部担当作为的能力。目前，签订承诺书约100份。

      健全约谈机制，提升服务水平。以树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为切入点，创新约谈机制。县委常委、纪委书记、监委主任对2018年10个开展专项治理工作不力、纪律审查案件靠后的乡镇党委书记、纪委书记开展约谈，进一步压实监督责任。纪委监委领导班成员分别与分管的委室人员、分片包干的乡镇、派驻纪检组的纪检监察干部进行面对面约谈，提出要求，增强责任意识。目前，开展约谈60多场次500多人次，单独约谈20多场次。