柳城县监委自2018年1月12日成立以来，与县纪委合署办公，一体履行纪检、监察两项职能，建立健全统一决策、一体化运作的工作机制，实现机构、职能、人员全面融合,促进了新形势下纪检监察工作整体性提升。

　　华丽转身：转隶干部淬炼纪检监察尖兵

　　随着监察体制的改革，柳城县检察院原反贪、反渎、预防机构7位干部脱下“检察蓝”投入“新战场”，在县纪委监委案件审理室、纪检监察室等重要职能室认真履职，他们快速适应新工作新要求，各自独当一面，成为纪检监察干部队伍的“排头”和“尖兵”。

　　在今年2月初的一次疫情防控工作督查中，转隶干部、现任第四纪检监察室主任的韦兴华凭借自身高度的敏锐性和多年办案积累的经验，及时发现某镇有关党员干部落实疫情排查、管控工作不力涉嫌违纪的问题线索，并亲自参与了案件的审查调查工作，整个案件从发现问题线索到完成初步核实、立案审查、审理结案、通报曝光仅用了5天时间，在全县党员中形成强烈震慑，有效推动疫情防控各项措施不折不扣地贯彻落实。

　　深度融合：机构设置发挥聚力效应

　　柳城县监委成立后，监察对象由原来的3076人增加到9896人，实现对全县所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。县纪委监委机关共设10个内设机构，实行监督检查和审查调查职能分开，部门分设，强化内部权力运行监督制约；案件室由2个增加到4个，任命了 24位乡镇监察专员；赋予派驻纪检组监察权，制定出台了《柳城县纪委监委机关执纪监督监察工作办法（试行）等五项制度》，极大的增强了对自身权力运行的有效制约。在职能设置方面充分考虑纪委和监委的工作特点，将各职能室职责有效融合。在监督方面，纪委可运用的手段灵活、程序简便；在收集证据、固定违纪违法事实方面，监委更适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革，且手段更加强硬有力，纪委监委合署办公，有效的汇聚两项优势一同发力，确保高效履职尽责。

　　重磅出拳：“三不”机制凸显反腐成效

　　坚持有腐必反、有贪必肃，根据“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”总基调，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、同向发力的有效机制，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。

   一是强化不敢腐的震慑。加大审查调查力度，持续保持高压态势，两年多来共受理信访举报282件次，立案376件，结案374件，给予党纪政务处分354人，挽回经济损失630.16万元，移送司法机关4人。

　　二是扎牢不能腐的笼子。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党委负主体责任，纪委监委负监督责任，制定了《落实“两个责任”预警制度》和“廉情快递”工作方案，使苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，有效的遏制了违纪违法行为的发生，进一步提高案件移送效率，把纪法贯通、法法衔接优势不断转化为治理效能，推动全面从严治党向纵深发展。

　　三是增强不想腐的自觉。开展“清风廉语寄亲人”“勤廉榜样”评选宣传、优秀纪检干部评选、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，拍摄廉政教育宣传短片《我们都是追梦人》，多措并举加强思想道德和党性教育，推动警示教育家喻户晓，直抵基层“神经末梢”。

　　铁军铸魂：队伍建设生机勃勃

　　高度重视纪检监察干部队伍建设，坚持把政治建设放在首位，严明政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，帮助纪检监察干部在思想上筑牢防线，在业务上提升技能，在精神上更有归属感和获得感。建立和落实“课、考、赛、评”、以案代训、跟班学习等教育培训制度，不断加强纪检监察干部政治建设、业务锤炼、廉洁自律；积极组织干部参加市县举办的气排球赛、足球赛、职工趣味运动会等体育赛事并取得较好成绩，增强荣誉感和自豪感；举办2019年元宵晚会和2020年春节联欢晚会，纪检监察干部在自编自导自演的节目中展现了过人的才艺，丰富了纪检监察干部的文化生活，增进了干部之间的沟通交流；在宣传短片《我们都是追梦人》中，纪检监察干部展现出勃勃生机和昂扬斗志，显示出纪检监察铁军的忠诚干净与担当。 

编辑：吴丹丽