“巡察中要善于精准发现问题，对群众反映强烈、舆情曝光、巡察监督等发现的问题进行深层次思考，找出发生问题的核心关键······”近日，鹿寨县委巡察干部集中上“基础课”，由巡察“老兵”开展教学。

　　近年来，鹿寨县强化对巡察队伍的建设和对巡察干部的培养，上好“必修课”“基础课”“提升课”三堂课，全力打造专业化素质化巡察“尖兵”，推动巡察工作提质增效。

　　在入驻被巡察单位前，根据任务分工，分别学习被巡察单位工作职能职责，就被巡察单位的行业系统腐败案例和近期热点进行分析，参考该行业系统巡察整改报告等资料，综合分析研判被巡察单位可能存在的问题，列出需要重点巡察的任务清单，做好做足巡前准备工作，带着问题巡，直奔重点察，上好“必修课”。以巡察方案、巡察工作程序、方式方法等为主要内容，邀请上级巡察机构业务骨干、历次巡察优秀干部进行授课，让新进巡察干部了解政治巡察定位、巡察工作意义及具体工作方法，上好“基础课”。

　　“怎样精准把握政治巡察与业务检查的关系？”“通过审计报告和会计凭证如何找出存在问题？”······在巡察过程中，初次开展巡察的干部往往对与具体业务相关的知识了解不多，发现问题精准性不够。针对巡察工作中遇到的知识盲点，该县不定期对党建、纪检、工程建设、财务审计、脱贫攻坚等领域业务进行专题培训，开展“学先进，查短板”互动式交流，帮助巡察干部“充电蓄能”，增强履职本领，上好“提升课”。

　　“经过三堂课的学习，加上有‘老师傅’带领，我现在已经可以熟练上手，也能运用巡察和纪检监察知识准确地发现被巡察单位存在的问题了······“首次参与巡察工作的鹿寨县中渡镇纪委书记韦佳研向组员们分享着自己的学习心得。

　　该县注重发挥“熔炉”作用，实行“1+1”“1+N”培养机制，由1名经验丰富的干部“传帮带”1名或多名年轻干部，实地指导接待来信来访、谈话了解、调查核实、撰写报告等工作，提升巡察业务能力，让干部在干中学、在学中干，帮助巡察干部迅速上手。与纪检监察机关建立“进来跟、出去学”的培养模式，组织年轻纪检监察干部进入巡察组到被巡察单位实地跟巡，派出巡察干部到纪检监察室、党风政风监督室等进行跟班学习，将纪检监察业务优势转化为巡察效能。

　　“下一步，我们将继续加强对巡察人才库的建设，扩大专业化的巡察队伍规模，不断优化巡察方式方法，提升巡察的工作质效，推动全面从严治党向纵深发展。”该县委巡察办负责人表示。