规范办案程序，构建“铁案工程”。严格落实法定程序，通过制作流程图、一览表等方式，对办案流程及审批程序进行归纳总结，在化繁为简的基础上，确保规范性和实用性。建立“集中审理制”，建立健全内外协商机制，推动审查审理部门共同对案件质量负责。严格“走读式”谈话流程，制定周密的谈话方案和安全预案，做好谈话前的摸底评估、谈话中的管控减压、谈话后的心理疏导和交接回访等工作，确保执纪审查“双安全”“零事故”。

　　“评查”推动自查，提升案件质量。印发《融安县纪检监察机关“集中审理”工作制度（试行）》，完善《案件质量评查表》，围绕签批程序、取证程序、定性表述、条款引用、涉案款物专题报告、处分决定等方面，组织乡（镇）纪委开展案件交叉评查活动，对2018年以来办结的扶贫领域案件进行交叉评查，针对案件评查期间发现的问题，及时提出整改意见和建议，督促乡（镇）纪委对存在问题加以整改，完善不足。同时，以交叉评查带动自查，着力提升案件审理规范化水平和质量，确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。

　　强化岗位练兵，打造专业化队伍。开展“薪火人才”计划，甄选20名肯学肯干人员，建立“人才库”。发挥“传帮带”作用，以审理经验丰富、理论知识扎实的人员为“头雁”，通过“学思践悟”大讲堂、“主业微课堂”系列培训，以及交叉参与集中审理的实战练兵、分组讨论、分享办案心得等方式，锻炼新手，帮助其提高、成长，激发队伍活力，助力队伍专业化建设。根据“6+1+X”的案件性质分类，对每类案件精选1件典型案例，编印成册，方便纪检监察干部随时随地“充电蓄能”。

　　推进标本兼治，做好“后半篇文章”。进一步贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，把教育工作作为审理“后半篇文章”的重要内容，坚持开展审理环节谈心谈话，将“同志式”谈话拓展延伸到处分决定执行环节，帮助受处分人员明晰违纪行为发生的思想根源，使其深刻认识错误，积极配合组织审查调查。建立长期开展回访教育、以案促改相关制度，对受处分的党员干部开展回访教育，尤其对思想包袱沉重的进行多次回访，让受处分人员找回初心、重拾信心，使审查调查工作整治效果、纪法效果和社会效果有机统一，推进审理“后半篇”工作制度化、常态化，力争教育效果最大化，实现以案为鉴、以案明纪、以案促改。