为落实上级纪委监委机关回访教育相关工作要求，推进“铁案工程”活动深入开展，近期，柳城县纪委监委对2019年度受党纪政务处分且在影响期间届满前的人员进行全面回访教育，持续把回访教育的暖流送到各回访教育对象心坎上，给受处分的干部打气强信心。

　　柳城县纪委监委明确委机关各室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委为回访责任单位，层层压实责任，采取实地走访、书面回访、电话回访等方式，从回访教育对象思想表现及整改情况、所在单位领导评价、党纪政务处分决定执行落实情况、收集有关意见、建议等几个方面入手，通过与对象谈心谈话、与其所在单位领导及其他同志交换意见、查阅处分执行台账等回访教育措施，扎实推进回访教育工作。受回访对象及单位相关领导同志纷纷表示，像这样“既有辣度、又不失温度”的回访教育，是纪检监察机关的又一项有利干部成长和意义深远的举措。
　　“回访教育让我重新反思自身问题，重拾了信心和干劲，我一定认真悔错改错，以良好的工作表现回报组织对我的关怀。”受到党纪政务处分的罗某在接受回访教育时激动地说道。
　　罗某本是某派出所领导，因失职渎职、受贿问题于2019年11月受到留党察看一年和政务撤职处分，并被调离公安系统，罗某在深感悔恨和愧疚的同时，在新单位、新岗位、新环境中也一直情绪低落、抬不起头来。经过回访工作人员与其真诚交心谈心，耐心教育、开导和鼓励后，罗某长舒一口气，表示压在自己心里快一年的大石头终于落地了，非常感谢组织没有遗忘和放弃自己这样的“戴罪”之人，今后定会努力工作、改过自新。
　　受到党内警告的该县法院一名法官在接受回访教育时说：“我虚心接受组织处分和批评，受处分期间，我不断反思自己的错误，没有消极怠工，能够卸下包袱、知耻而后勇，以勤勤恳恳、踏踏实实的履职表现来将功补过，感谢组织对我的肯定，经过这次深刻教训，我有信心能变得更好！”
　　本次回访工作共梳理出应回访教育对象151人，截至9月27日，已回访人员118人。接下来，柳城县纪委监委将采取“案件剖析+案件通报+警示教育+专项整治+建章立制”等形式，坚持在“后半篇文章”下足功夫，既要“严管”，也要“厚爱”，既要“惩前”，又要“毖后”，努力将纪委监委打造成为凝心聚力的“干部健康成长之家”，确保“铁案工程”落到实处。