“去年受了处分，但是组织没有放弃我，一如既往关心和支持我的工作，肯定了我今年的工作取得成绩，我会继续努力工作，不辜负组织对我的期望。”近日，寒冷的冬日让人身体冷飕飕，而接受回访的柳江区森林公安局的莫某内心却十分火热，对未来充满了信心和期待。

2019年，莫某因履职不力受到党内警告处分，一时对工作失去了信心。柳江区纪委监委派驻区自然资源局纪检监察组在谈话中发现了莫某的思想上的压力，经过一次次的回访和耐心沟通，让莫某逐渐卸下思想包袱、轻装上阵。莫某积极改进工作作风和调整工作思路，加大破案力度，做好涉林防范工作，带领柳江区森林公安局2020年共查办刑事案件50余起。

莫某的重拾信心，是柳江区纪检监察机关对受处理处分人员开展回访工作，激励广大党员干部担当作为的生动缩影。

自柳江区委联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作开展以来，柳江区重点围绕“八强化八推进”开展工作，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，对受到监督执纪第一种、第二种形态处理的同志开展“思想帮扶”，把回访教育作为加强对受处分党员干部教育、监督和管理的有力抓手。2020年，柳江区纪委监委共对102名受处分干部进行了回访，在及时有效回访工作的带动下，受处分后“重新上路”的干部已成为干事创业的重要力量。因违规收取群众扶贫项目费用受到党内警告处分的百朋镇镇西村党组织第一书记韦某某卸下思想包袱，通过发展特色农业的方式，帮扶带动全村脱贫致富，后被提拔为柳江区扶贫开发办公室主任助理。因违反疫情防控工作纪律受到政务警告处分的柳江区疾控中心叶某某变压力为动力，积极投身工作，在事业单位职称评定中因业绩突出晋升到副高级职称。原柳江区道路运输管理所的覃某某因违反中央八项规定精神受到撤销党内职务和撤职处分，他知错就改，到了新单位后调整工作状态，认真梳理工作流程，提高工作效率，用加倍努力报答组织关怀，被单位任用为副股长、行政审批窗口负责人。

“通过回访，对‘跌倒’的同志拉一把，帮助他们走出低谷，重新‘站起来’，既是对干部的负责，也是对事业的负责。”柳江区纪委监委相关负责人表示。（廖媛媛）