



国家监察体制改革后,监督成为纪委监委的首要职责,是纪检监察机关做好各项工作的重要基础,是基础性、日常性的一项重要工作。
如何做好监督,成为了驻市商务委纪检监察组同志时常思考的问题。纪检监察机关是政治机关,监督就是要体现在做好政治监督上。要严格按照宪法、监察法赋予检察机关的神圣职责,更加精确有效地运用“四种形态”特别是运用好第一种和第二种形态开展监督,做到关口前移,抓早抓小,为干部打好“廉政预防针”,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督的常态。
近期,市纪委第三纪检监察室和驻市商务委纪检监察组组成联合检查组对综合监督单位开展了一次全面的监督检查。检查组首先分成两组,对干部职工开展一对一的谈心谈话。“请谈谈你单位在管党治党和抓党风廉政建设方面还存在哪些问题,下一步如何巩固和加强?”“中央八项规定出台后,你单位在开展招商引资工作中,是如何贯彻、抓好落实的,有哪些新的变化?”“你是如何适应这种新变化新要求的?”……谈话中,有干部职工反映:单位出差、接待等方面的管理制度还不够完善;班子成员主动跟干部谈话谈心不够,对干部的教育提醒不够……
一次次的提问,一次次的作答,检查组用真诚拉近了与综合监督单位的距离,逐渐打开了被检查单位干部职工的心房,大家敞开心扉,畅所欲言。有干部认为:中央八项规定出台后,应酬明显减少了,在家陪家人的时间也多了,自己身体也变好了。有干部说:“现在柳州的营商招商环境比以前好多了,主要是通过项目招商、驻点招商、政策招商等方式开展工作,外商也不在乎一餐两餐饭。”
谈话结束后,检查组又开始忙碌起来了。检查组成员分工负责,相互协作,有的查阅资料台账、相关财务凭证、用车加油记录,有的实地核查单位办公场地……
下一步,针对检查中发现的问题,检查组还将对问题线索进行梳理归总、综合研判和集中“会诊”,对属于干部苗头性、倾向性问题的,强化抓早抓小,提醒警示,大胆开展谈话函询。对干部职工关心关注的热点难点问题,及时提出工作建议,为监督执纪以及推动综合监督单位中心工作提供决策参考。
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