市纪委监委驻市柳东新区纪检监察组自成立以来，结合自身实际，积极协调各方理顺职能职责，加强纪检监察干部教育培训，从严监管，扎实推进纪检监察干部队伍建设，取得明显成效。2017年以来，纪检监察组开展扶贫领域检查、惠民资金专项督查、政治巡察等各项监督检查21次，发现并解决问题58个，提出整改意见28条，立案17件（含乡镇），结案12件，给予党政纪处分12人。 

　　一是“借力发力”，充实力量。纪检监察组成立之初，在完成调研并掌握柳东新区和北部生态新区（阳和工业新区）基本情况后，为解决监督力量不足问题，成立了巡察组，从两个新区财务、审计、党务和征地部门精选12名能力素质较强、实战经验丰富同志，建立了巡察工作人才库，人才库的建立，为巡察工作提供了有力的人才支持，一年来，巡察组成员参与各项监督检查11次，完成两个新区44个单位的巡察任务。 

　　二是理顺职能，落实“三转”。纪检监察组进驻后，及时调查研究，约谈乡镇（街道办）主要领导，配备空缺多年的街道纪工委书记，并彻底清理乡镇纪委各种议事协调机构和主业外的其他工作，集中纪委（纪工委）精力和时间到监督执纪问责上。及时与柳东新区党工委、阳和新区党工委沟通，每个党工委配备3名纪检监察专职人员负责纪检监察工作，新区党风廉政建设“两个责任”得到很好落实。 

　　三是强化学习，促进提高。制定完善学习培训制度，在参与所在党支部会议等学习教育同时，每季度召开一次辖区内纪检监察干部工作会，组内部每月召开一次工作分析会议，通过听、学、讲、思、行方式，切实提高纪检监察干部履职能力。同时坚持强化教育培训，纪检监察组成立以来，累计参加中央、自治区、市纪委举办的各类培训班42人次，在安徽合肥举办一期监察体制改革专题培训班，辖区内20名纪检监察干部参加培训。 

　　四是从严监管，争当先进。严格执行自治区纪检监察干部“十自觉、十严禁”有关规定，争当“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”好干部，从严规范纪检监察干部行为。建立完善交心谈心和廉政约谈制度，纪检监察组领导约谈乡镇纪委书记、街道办纪工委书记9人次，开展集体约谈2次。以零容忍态度查处纪检监察干部违纪违法行为，立案2件，切实解决“灯下黑”问题。