市纪委监委驻市人社局纪检监察组紧紧围绕市人社系统脱贫攻坚所承担的工作目标任务，认真落实日常监督检查，紧盯重点项目和关键人，有效预防侵害群众利益的不正之风和腐败问题的发生。今年以来，已督促市人社局向市纪委监委移送涉及扶贫领域问题线索2条。 

　　一是打基础，梳理工作重点。根据全区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会精神，按照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改的要求，协助驻在单位对系统内所承担的扶贫攻坚项目进行系统摸排，同时详细梳理了各项目实施的程序和方法步骤，在监督中精准发力。 

　　二是重源头，前移监督关口。纪检监察组把谈心谈话作为从源头上强化人社系统扶贫领域监督执纪工作的有效手段，采取日常谈话、个别谈话相结合的方式，针对扶贫项目分管领导、部门负责人等重点人群，开展提醒谈话17人次，抓早抓小、防微杜渐。同时建议扩大扶贫资金项目在类别、申报程序、补贴标准等方面的扶贫政策宣传力度，切实做到扶贫项目明白到人到户，进一步增强政策透明度。 

　　三是抓重点，加强线索处置。以定期和不定期相结合的方式对贫困人员转移就业、技能培训及健康扶贫（大病救助政策）等重点项目执行情况开展监督检查，发现问题，及时提出整改意见，发现问题线索，严查快处，防止“微腐败”，确保各项惠民政策和资金有效落实。 

　　四是建机制，规范管理程序。纪检监察组建议系统各单位把机制建设作为加强项目资金管理的重要举措，认真落实对贫困劳动力就业技能培训的补贴政策，制定完善职业培训、职业介绍、岗位补贴、社保补贴、大病救助等管理办法，全面规范项目资金申报、拨付等程序，有效保障项目资金的规范使用。