“鱼峰分局那4名因充当涉黄场所‘保护伞’的领导干部已经被处分，这个问题线索里涉及相关辅警的违纪问题，马上跟鱼峰分局纪委对接，尽快落实核查情况”。

　　“柳南分局纪委报的这份材料里，没有对辖区派出所是否存在‘保护伞’的问题进行汇报，要求他们重新核查并报情况”。

　　“当时因为问题线索过于笼统而暂存的这份举报材料，现在有关嫌疑人已经归案，我们要马上启动调查程序，对反映的问题一一核查。”

　　这是驻市公安局纪检监察组开展问题线索大起底工作的一个缩影，每一天，负责此项工作的同志都埋头在一本本调查材料、一封封信访举报里进行梳理。自全市纪检监察系统开展问题线索大起底工作以来，驻市公安局纪检监察组认真按照上级的要求，对2017年以来收到的信访举报和问题线索进行全面梳理，重点梳理充当涉黑涉恶“保护伞”的问题线索，并按照已办结、在办、暂存三个类别建立专门的台账。对已办结的组织“回头看”，自查是否存在调查不细致等情况；对未办结的问题线索，加强分析研判；对暂存的问题线索，适时启动调查程序。

　　“我到纪检组跟班学习的时间，恰好是开展线索大排查阶段，对我这个纪检业务的门外汉来说，简直就是机遇，每天能跟着组内的老同志接触这些线索材料，从头一页一页翻看，在对线索进行梳理的同时，还把每一个核查程序、调查手段以及‘四种形态’的合理运用都一一记录在本子上，慢慢去培养调查纪检问题的思路。今年，全市纪检监察系统开展‘主业微课堂’活动，对于我来说，这就是微课堂，我从这个理论与实践相结合的课堂里学习到了很多的纪检业务，现在，我已经能接下一个简单问题线索的主办任务了”，驻市公安局纪检监察组跟班干部陈新虎自信的说。

　　自开展问题线索大起底工作以来，驻市公安局纪检监察组共清理核查线索237件，不仅使问题线索的处置更加精准、及时、规范，还提升了问题线索处置能力，可谓一举两得。