“今天我们召开新提拔、调整的科级干部任前集中廉政谈话，主要目的是进一步贯彻落实全面从严治党，强化党员干部的廉洁自律意识，提醒大家在新的岗位上，要始终保持政治清醒，严格自律，始终保持清正廉洁的政治本色。”市纪委监委驻市工信局纪检监察组组长覃宛君在廉政谈话会上说道。

图为驻市工信局纪检监察组对市工信局新提拔岗位、调整的科级干部开展集体任前廉政谈话

　　开展新任干部任前廉政谈话，既是干部任职前的必要程序，也是加强党风廉政建设的一项重要内容。7月28日，驻市工信局纪检监察组对市工信局新提拔岗位、调整的科级干部，开展集体任前廉政谈话，将廉政谈话作为干部上岗前的“第一课”，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　通过任前廉政谈话，新提拔、调整的同志纷纷表示将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。

　　今年以来，驻市工信局纪检监察组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把抓早抓小、正面引导作为党风廉政建设工作的重要内容，通过将近年来市纪委监委查处的典型案例搬进廉政课堂，开展“以案说纪”专题廉政警示教育，组织各综合监督单位在节前开展集体廉政谈话，向综合监督单位干部职工发送廉政提醒短信、个别重要岗位的科级干部谈话提醒等方式，着力提高反腐倡廉教育的震撼力和冲击力。2020年春节期间，共受到监督单位干部主动上交红包6000元，持续推进干部职工由“不敢腐”向“不想腐”的转变。