柳州市国资委党工委自开展“三不”试点工作以来，聚焦全面从严治党目标任务，紧紧围绕“八强化八推进”的工作要求，找准试点工作的“痛点”“堵点”“难点”，精准发力，边实践边整改，边联动边推进，不断将试点工作推向深入。

一、紧盯痛点找病根，狠抓问题整改

对市纪委监委试点工作检查小组指出的柳州市产业集团试点工作启动较慢，推动迟缓问题，市国资委党工委高度重视，党工委书记梁洪波和派驻纪检监察组组长欧阳文儿及时约谈产业集团领导班子主要成员，加强对产业集团开展“三不”试点工作的指导。产业集团专门召开专题民主生活会，统一思想，查找不足，明确了整改方向，提出了整改措施。产业集团全面工作负责人、党委副书记、总经理黄哲毅撰写了题为《强化党的全面领导 推动国企强“根”铸“魂”——从<习近平谈治国理政>读懂“三不”试点工作的国企责任和担当》的心得体会文章，就如何抓好试点工作提出看法。目前，产业集团通过建立问题清单、管理台账，把责任落实到具体工作环节和个人，抓好“四责协同”，建立健全制度机制，加快节奏推进“试点”工作，以试点工作助推经营管理工作发展。

二、疏通堵点勤沟通，加强工作联动

对“三不”试点工作与党建、干部监督、业务工作等结合不紧密问题，市国资委坚持问题导向、责任导向和效果导向，创新载体，推动各项工作联动开展。

将试点工作与党建融合。市国资委党工委与派驻纪检监察组召开联席工作会，将试点工作纳入党建工作重要内容，研究部署、组织开展廉政风险点排查和问题整改。截止目前，市国资委系统排查出廉政风险点5478个，制定防控措施7521条，完善制度147项，有效堵塞管理漏洞。农投集团、北城集团建立风险排查防控机制，开展企业内部政治巡查，将管理关口前移，及时发现问题，解决问题。

将试点工作与干部监督相融合。市国资委党工委开展选人用人自查自纠工作，对发现的8方面16类材料不完整、不规范问题进行及时整改，进一步规范选人用人和干部管理工作。东城集团通过“承诺、亮诺、践诺”活动，激励干部担当作为，创先争优，争做干事创业、遵规守纪、廉洁从业的表率。

将试点工作与业务工作相融合。市国资委党工委将试点工作纳入疫情防控阻击战、企业复工复产、国资国企日常监管工作，确保国有企业履行好政治责任、经济责任和社会责任。文旅集团将《廉洁协议》纳入与业务合作方商定的合同中，轨道集团与业务合作方进行廉政谈话，签订《廉政合同》，通过工作联动，有效疏通“三不”试点工作中出现的堵点问题，确保工作提质增效。

三、解决难点寻突破，敢于真抓严管

对国有资产监督管理工作中存在的内部管理不规范，经营性资产效益低下等问题，市国资委党工委加强与派驻纪检组之间的定期会商，根据监事会监督、审计监督、中介机构监督、群众监督发现和反应的问题，进行梳理研判评估，制定联合巡察方案，列出专项个性化巡察清单，整合市国资委、派驻纪检监察组和市属国有企业力量，分组深入企业进行巡察。先后开展了企业成立新公司效能检查、扶贫投资项目监督检查、企业总部机关化专项整治、资产出租问题整改、物资采购审计、企业对外投资等多项具有国资特色的监督检查。对于检查发现的问题，制定整改问题清单反馈企业，及时督促整改。如通过国有资产出租问题专项检查发现市属国有企业不同程度存在资产底数不清、制度执行不严、招投标不规范等12项问题，根据问题整改清单目前各市属国有企业已基本完成整改。通过真抓严管，不断解决国有资产监督管理中的难点问题，确保了国有资产保值增值。截至2020年10月末，市国资委监管企业资产总额7312.92亿元，同比增长16.33%，4户企业资产总额超过1000亿元。1-10月份，累计实现营业收入256.89亿元，同比增长23.61%；累计实现利润总额7.58亿元，同比增长82.77%；累计完成固定资产投资412.63亿元，同比增长20.62%。 

下一步，市国资委将继续加强对试点工作的组织领导，将试点工作与党建工作、干部监督工作和国资监督监管工作深度融合，边推进边总结提升，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保障。