“此次‘廉考’是一剂‘预防针’，更是一记‘警钟’，我将以此为鉴，在今后的工作和生活中牢牢守住纪法红线，做清正廉洁的表率。”一名参加廉政知识考试的领导干部表示。近日，为强化新任乡科级领导干部拒腐防变的思想道德防线，鹿寨县纪委监委组织开展廉政知识考试，50余名新任乡科级领导干部集体赴“廉考”、过“廉关”。

图为考试现场

本次考试成绩按百分制计算，60分为合格，对考试成绩合格者，按规定程序任用；不合格者，建议党委暂缓任用，并将考试成绩记入个人廉政档案，作为日后干部监督管理、提拔任用重要依据。

据了解，逢提必考，逢任必考，这在鹿寨县已成为常态。自2013年出台乡科级领导干部任前廉政知识考试制度以来，该县始终坚持把任前“廉考”作为领导干部任用的“必修课”和“硬指标”，凡是拟提拔、拟任用的领导干部必须通过“廉考”。

为达到“以考促学、以考促廉”的效果，该县纪委监委在微信公众平台“鹿寨清风”开通测试端口，陆续发布任前廉政知识考试自测题，不定期发布或解读干部选拔任用、廉洁自律、纪律处分、政务处分等方面的规定，方便党员干部随时随地复习、巩固。

此外，该县还将任前廉政谈话作为县管干部任职的必经程序，由县纪委监委主要领导以集体谈话和个别谈话相结合的方式，对决定新任用干部进行任前廉政谈话。廉政谈话围绕思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，履行“一岗双责”，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“良好的开始是成功的一半，任前廉政知识考试既是压力，也是动力。”鹿寨县委常委、县纪委书记、县监委主任韦廷武表示，下一步将以“廉考”、廉政专题宣讲等多种形式，持续推动党员领导干部养成学纪、明纪、用纪、守纪的良好习惯。