老王是局里出了名的“倔人”，军转干部出身，科长一当就是10年。局长换了三届，年轻人一个个往上爬，他还是那个科长。有人说他“一根筋”，不懂变通，但老王总是一句话：“原则问题，不能让步，谁也不行。”

一次，局里负责一项工程验收，老王发现两项不合格，死活不签字。包工头黄老板急了，私下找到老王：“王科长，您看这工程时间紧，这两项也不是什么大问题，我已经跟局领导打过招呼，后期我们会完善的，要不这次您就高抬贵手？”老王摆摆手：“不合格就是不合格，返工吧。”黄老板气得直跺脚，但也没辙，只好多花了四万元返工。

事后，办公室主任小陈劝老王：“王科长，您这倔脾气得改改，黄老板的堂哥可是财政局的副局长，咱们局里的经费都得他签字审批。这次的事您这样不给面子，老局长也不会给你好脸色，你晋升的事看来又没着落了。过两天新局长来了，您可别再犯傻了。”老王不为所动，严肃的表示他自有把握。

然而之后的工作上，老王依旧坚守自己的原则，但凡是他经手的项目，坚决不放过任何一处工程问题，说不批就不批，从来不考虑会不会得罪人。

过了一段时间，新局长到任，在听取近年来局里各项事务和负责工程项目进展情况的汇报时，听说了老王的名声。

新局长把老王叫到办公室：“老王啊，听说你昨天又‘倔’了一回？”老王点点头：“局长，工程质量有问题，我不能签字。”

“这个工程是区里重点打造的项目，你这样不给上面领导面子，就不怕日后为难你吗？”新局长突然语气一沉。

但是老王还是那句话：“原则问题，不能让步，谁也不行。”

新局长笑了笑：“好，很好！咱们局就需要你这样坚持原则的人。从今天起，你负责全局的工程验收工作。”

老王愣住了：“局长，这……”新局长拍拍他的肩膀：“老王，坚持原则底线是你的优点，也是咱们局的风气，上面有压力我会顶着，你只要好好干就行！”

老王走出办公室，心里五味杂陈。这么多年来，因为他的固执，也没少吃苦头，别人以前都是劝他要圆滑一点，这样的固执很难在现在职场上立足，但是老王知道，自己的“倔”并不是固执，而是对底线、红线的坚守。

老王的名声在市里慢慢传开了，大家都说他是“坚守底线的倔人”。后来，老王不仅升了职，还成了局里的勤廉模范。每当有人问他坚守底线的秘诀，他总是笑着说：“原则问题，不能让步，谁也不行。”