工作做得多了，就像茶杯里满满一杯水，难免会有洒漏的时候。 

      基层干部干事创业不容易，要采取一些不同于传统观念或“规定路线”的创新动作，就意味着要冒更大风险，担更大责任。 

      容错纠错机制下，如何使基层干部放开手脚、卸下包袱、不畏风险敢担当？是不是错了都要容？什么错可容，什么错不可容？容错结果如何运用……小编带你一图读懂容错纠错机制。 

      容错不是为了包庇错误，容错机制更不是“保护伞”“免死金牌”，关键是要严格区分“主观无意”与“明知故犯”，“大胆改革”与“无视规矩”的界限。容错的对象是改革创新路上的勇者而非懦夫，那些想钻空子、逃避责任的人必然会被排除在外。  

总而言之，就是要在全社会树立一个鲜明的导向：旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰壮胆、打气鼓劲。