侗族的款文化，其中的一个重要方面，就是对人的行为约束、道德规范。作为一名土生土长的侗族汉子，深深烙在39岁的杨群正心里的，正是侗款文化中的“规矩”二字。2014年担任三江侗族自治县古宜镇纪委书记以来，杨群正担负着执纪工作“最后一公里”的重责，他将“规矩”刻于心中，挺在前头，用敢于“亮剑”的勇气和情系民生的担当，强化执纪问责力度，让党的惠民政策在基层落地生根，获得群众的好评。

　　1 敢于亮剑：坚决清除“害群之马”

　　2014年，杨群正从程村乡党委宣传委员调到古宜镇，担任镇纪委书记。来到这个在他口中必须唱“黑脸”的岗位上，杨群正花大力气查处发生在群众身边的腐败问题，坚决清除党员干部队伍中的害群之马。

　　2015年年底，村民曹某、兰某到镇纪委反映，他们被人冒用姓名在信用社开账户，冒领农村造林补助款和农村最低生活保障金1万多元。获悉这一情况后，杨群正请示县纪委和镇党委后，立即成立调查组，并深入该村调查了解情况。发现该村原党支书荣某利用职务上的便利，冒用农户姓名到银行开户，冒领农村最低生活保障金、村干部退休工资等2万多元。最终，退回冒领的钱，并受到党纪和法律的追究。

　　在对生态公益林补助资金的管理、使用情况进行专项监督中，杨群正发现村干部曹某在组织分配工作中违规操作，侵害集体利益，让自己和少数人多领取生态公益林补助，其中曹某违规多领生态公益林补助资金8000多元。面对这起发生在群众身边的腐败问题，杨群正没有犹豫，立即对曹某进行立案审查，给予其相应的党纪处分，并督促该村召开村民代表会整改分配生态公益林补助方案，为群众挽回了经济损失。

　　“或许这些案子涉及的金额不大，但由于就发生在群众身边，其影响是极其恶劣的。”2015年9月以来，杨群正共参与查处党员干部违纪案件12件，党纪处分12人，挽回经济损失70多万元。敢于“亮剑”的背后，是因为他知道，只有坚决查处这些“苍蝇”，才能遏制住发生在群众身边的腐败问题，让老百姓对党的信任不动摇，让党的惠民政策落到实处。

　　2 多食烟火：依靠群众织牢“笼子”

　　在杨群正眼中，纪委书记并不是“不食人间烟火”，反而要“多食烟火”。当然这个“多食烟火”不是“吃喝”，而是要深入群众，倾听群众心声，在情系民生中结合实际织牢“笼子”。

　　办案、接访、纪律教育、上党课……杨群正说，镇纪委人手少，更需要从群众中来到群众中去，发动群众。每一次进村入户，杨群正都不忘向村民了解情况，征求意见。现在，基层的村（居）务监督委员会、老人协会（寨老组织），在打通执纪工作“最后一公里”中发挥着重要的作用，此前查处的不少干部违纪案件，都有群众的身影。

　　“热情好客，是侗族人民的优良传统。”杨群正说，在执纪工作中，如何把握好民族传统与党纪法规间的平衡是一大难题。而解决这个难题的重要方法，就是要将规矩挺在前头，党务政务必须按要求公开，惠民政策必须宣传到位，党纪党规必须讲清讲透，党风廉政教育必须常抓、长抓。“宁愿平时多听同志们的骂声，不愿在同志犯下不可挽回的大错进‘笼’后，再听其哭声。”结合征地拆迁、精准扶贫等中心工作，杨群正采取多种形式，对全体镇、村（社区）干部廉政谈话4次200多人次。

　　在杨群正看来，织牢“笼子”，还需要用制度管好人，否则只会“人管人气死人”。结合执纪问责工作中发现的问题和管理漏洞，杨群正向党委政府提出一系列加强各方面制度建设的意见和建议，制订完善了《古宜镇公务接待制度》《古宜镇公务用车制度》《民生资金使用管理制度》等10多个制度，让“制度的笼子”更加结实。