“他拥有退伍军人永不言输的坚韧品质，言谈举止间透着一股子干练劲儿。”“他工作严谨、勇于创新，脑子灵活，很有自己的想法。”他是领导心中的好帮手，同事心中的好榜样，群众心中的贴心人，他就是三江县纪委常委、监委委员黄海崇。

　　生在农村长在农村的黄海崇，深知群众最关心什么最痛恨什么，从事纪检监察工作5年，他把群众关心的事放在首位，他对待工作的责任与担当、在业务上的精湛、在办案中的铁面无私，使他成为三江县反腐战线上的一把“尖刀”。

　　图为黄海崇（左二）到洋溪乡了解案件查办情况

　　铁面执纪，刚正不阿

　　“你在组织部工作了那么多年，下到乡镇、单位都是考察干部的，很受欢迎，怎么调到纪委这个容易得罪人的单位任职呢？”

　　“你一个新人，查办领导干部的事最好不要太较真，意思意思一下就行了。要不，会很难‘站稳脚跟’的！”

　　从县委组织部提拔到县纪委任常委伊始，黄海崇经常面对诸如此类的种种“关心”。上任不久，黄海崇就接到任务，要调查某乡镇一把手。同在一个小县城，抬头不见低头见，大家都不好“下手”。谁去谈？这是个问题。黄海崇决心迎难而上。案件才刚开始调查，说情的、“吹风”的、“旁敲侧击”的接踵而来。面对这些压力和困扰，黄海崇不徇私情，不怕威胁，敢于冲破关系网、顶住说情风。“兄弟，我的事儿到你这儿了吗？”刚开始该同志希望他开开“绿灯”。但是纪律的铁尺早已刻印在黄海崇心中，对谁都不会松动。他耐心地给该同志讲解党的纪律处分相关规定，“要想从轻处理，最好的办法是主动配合组织。你还年轻，今后的路还很长。”两人谈心一直持续到凌晨1点多。最终该同志把违纪过程、款项交代得一清二楚，案件得以合规合纪合法高效办结。

　　“纪检监察工作干的就是得罪人的活，组织把这项工作交给我，我就必须不折不扣完成，绝不会拿党规党纪做半点的人情交易，不能砸了我们纪检铁军的招牌。”黄海崇朴素地道出了责任与执着。

　　勇于创新，敢为人先

　　在工作中，黄海崇不仅敢于监督执纪问责，更善于出“好点子”，他常用创新的思维、发展的眼光和专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，尤其在制度建设方面，常常创造性地提出自己的看法，为领导出谋献策。

　　“解题、挑战、创新、转化”这四个词是黄海崇提高工作效率的关键词。三江县纪委监委专报制度的出台，正是源于黄海崇敢为人先、求变求新的精神。“当时领导和我谈话，要我负责把专报制度细化、具体化，我感到这是组织对我的信任和重托。虽然没有先例可循，但是目标非常明确，就是要建立一个新渠道，便于主动与同级党委沟通，及时把县纪委监委在检查与督查中发现的问题线索向同级党委报告，我觉得这是一种挑战，心里激动、忐忑又信心满满。”黄海崇说。

　　因无先例可循，黄海崇只能“摸着石头过河”，他几易其稿，将专报内容细化，只谈问题，把每轮巡察、督查检查发现的主要问题分门归类，有针对性地提出意见上报县委领导，“点对点”的向问题单位党委（党组）传导整改责任压力。

　　2018-2019年三江县纪委监委共上报12份专报，县委书记对每份专报进行了专题批示，各部门根据批示抓落实抓整改,有力推动县委扛起从严治党“第一责任人”职责。2019年县纪委监委向县委提出了30条建议，全部得到采纳，并督促县委领导班子约谈联系部门单位党组成员87人次。

　　“《专报》是践行‘四种形态’的良好实践，是实现党内监督落细落小落实的有效举措，能帮助领导干部精耕细作‘责任田’。”黄海崇说道。