大学毕业后，我便走进组织部的大门，到今天已经有十二个年头了。记得刚到部里时，领导、同事不是在埋头工作，就是脚步匆匆。接连不断的电话、堆积如山的资料，一串串陌生的词汇和超快节奏的工作氛围让我坐立不安。入部第一课，老组工就告诉我，组织工作无小事，小事之中有政治。无论是党建业务、干部信息、人才政策，还是材料用语、表格数据、会务接待，干好了是小事，出了差错就是大事。每一项工作必须尽心尽力、细之又细，每一份材料必须逐字逐句、精雕细琢。那时我便暗暗下定决心，一定要跟上大家的脚步。

进入组织部后，我暗暗观察：我发现同事们有着不怕“事情多”，不怕“任务重”，不怕“困难大”，发现问题不回避、解决问题不畏难的勇气和决心；还有着默默奉献的品格和追求卓越的精神。

在大家的帮助下，我很快适应并融入了这个大家庭，真正成为了部里的一员。工作十二年来，我参与了3次县区领导班子换届工作，4次村（社区）“两委”换届工作，以及疫情防控、抗洪清淤、党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴等急难险重的工作，出色地完成了各项工作任务。多年来，哪怕遇到再紧急的任务，再繁忙的工作，再艰苦的条件，我从来都没有推诿扯皮，没有拈轻怕重，更没有怨天尤人，我的回应只有简简单单的一句：“好”、“没问题”、“交给我请放心”。无论是在机关单位，还是在基层一线，无论是连续作战，还是通宵达旦，我始终无怨无悔、默默坚守，甘愿做一个冲锋陷阵的小兵、做一片默默无闻的绿叶、做一把选贤任能的人梯，用自己的实际行动，诠释着忠诚和担当。

冯璐（中）与社区“两委”干部交流

在保持工作严谨的同时，我思维活跃，敢于创新，把创新作为基层党建工作的动力源泉，切实将细、碎、烦的工作日常转化为实、精、准的工作业绩。近几年，我首创“奋斗支部”工作法、“微治理”、“全科社工”服务模式等一批叫得响、容易记、内容好的特色党建品牌，精心打造沿江红旗党建示范带、党群服务中心等一批“可看、可学、可复制”的基层党建示范点，以高质量党建引领保障城区高质量发展。近三年来，城中区在自治区清廉社区建设工作推进会上作经验发言1次，在市级党建工作推进会上作经验发言5次。

组工干部岗位特殊，总是面临形形色色的诱惑和考验。常有人向我打听干部选拔任用和人事安排有关信息，我的回答永远只有三个字：“不方便。”也有亲戚上门托我办事，面对不合理的请求，我都是严词拒绝。有一次我的一位远方亲戚提出想让我帮忙进入机关单位工作。我了解情况后直截了当地指出：“你的学历和各方面能力素质都达不到报名要求，你需要去提升学历和能力。”亲戚很不高兴，转头便在亲戚圈里传播“我当了小科长便不理穷亲戚”的“光荣事迹”。后来在我耐心的劝导和帮助下，亲戚终于放下了成见，踏实安心地提升自身的综合素质，后来通过成人自考考取了专科学历，找到了一份合适的工作。

冯璐在指导青年干部开展基层党建相关工作

回望在组织部工作的点点滴滴，这段经历既有辛劳、有烦恼、有困惑，也有乐趣、有成长、有收获；这个部门炼业务、炼文字、炼作风，同时也考验人、培养人、锻炼人。曾经有年轻的同事问我，是靠什么坚持在部里工作那么久？我的回答是，靠忠诚、靠热爱、靠情怀。十二年的组织工作虽苦却甜，虽平凡却不平淡。或许我们组工干部最厉害的就是把苦熬成甜，最值得骄傲的就是在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我将在我的工作赛道上继续奋力奔跑，争取跑出当代组工干部的最好成绩。