各位听众，大家好！我叫吴世华，是融水苗族自治县纪委监委的一名干部。我和大家分享的故事是《让监督执纪执法有力度有温度》。

在许多人眼中，纪检监察干部干的都是得罪人的活儿，我在多年的监督执纪执法工作中反复告诫自己：“监督执纪执法既要有力度，又要有温度。”

2022年1月，我们在问题线索初步核查工作中发现调查对象唐某某存在严重职务违法问题。2022年3月，当办案人员向唐某某宣布立案决定，对其进行审查调查时，唐某某一度心态失衡，拒不配合。唐某某的“心结”何在？了解唐某某家庭情况后，我找到了答案。他担心自己被查处后，影响家庭。

通过翻阅唐某某的材料，我发现他曾发自内心感谢组织的培养，这说明，唐某某对党有感情，对家庭有责任感，专案组可以通过做深做实他的思想政治工作唤醒他的党性意识，让他放下包袱、打开心结，主动如实向组织说明问题。

我围绕唐某某的家庭背景和工作表现，与其谈成长经历、谈入党初心。在看到唐某某表情羞愧时，我趁热打铁地说：“人犯错不可怕，就怕不认错，更怕不改过。你父亲一直在等你的消息，你可别让他失望啊。”这一次开诚布公的谈话，让唐某某深刻感受到组织的挽救和温暖。回忆起自己的违纪违法行为，唐某某悔恨不已，最终全面如实交代问题。

通过办理这起案件，我深刻感受到，作为一名纪检监察干部，不仅要铁面执纪，更要把握好“惩前毖后、治病救人”的原则，尽最大努力教育挽救干部。

吴世华（右二）在融水苗族自治县安陲乡大田村红口塘屯回访群众

2022年我们在开展“一木”特色监督中，发现林业系统个别干部存在违规收取林木采伐设计费、好处费和违规兼职取酬的问题。

事关群众切身利益，一定要查个水落石出。我与同事们从调取的数百页账簿中梳理问题线索，核实情况。我找到该单位主要领导谈话，要求其及时组织召开全县林业系统干部教育大会。会上，我耐心地讲解监督执纪“四种形态”和相关政策法规，列举了典型案例，让参会党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和关爱，认识到要相信组织，争取从轻从宽处理。最终，在规定限期内，林业系统多名党员干部主动投案自首，纪检监察机关依规依纪依法给予了从轻处罚、从宽处理。

吴世华在宣传廉洁家风文化

因为我在工作中只讲原则，不讲情面，亲戚朋友也曾有过埋怨和不解，但当看到全面从严治党，正风肃纪反腐给基层带来的巨大变化，深切感受到党员干部作风的转变，他们慢慢改变了态度，认可和支持我的工作。身为一名基层纪检监察干部，我将继续坚守自己的责任定位，带头守护好基层纪检监察前沿阵地，当好党和人民的忠诚卫士。