“要讲故事，出经验，让群众乐意阅读，才能达到宣传效果。这就要深入研究上级党委、纪委的重大决策部署，立足主责主业，深入基层，吃透两头总结工作亮点和经验。”近日，在柳州市纪委监委纪检监察干部业务培训班上，授课老师结合纪检监察工作实际，深入浅出地讲解了如何做好调查研究挖掘好纪检监察故事传播好全面从严治党声音的方法技巧。

今年以来，柳州市纪委监委持续开展“塑形铸魂、锻造铁军”主题教育活动，立足干部队伍实际情况制定培训方案，依托培训平台，以政治理论、党史学习教育、业务实操为重点内容，采用“5类培训模式+1项测评机制”教育培训模式持续深化分级分类培训，开展大学习，大培训，大练兵，提升纪检监察干部思想素质和能力素质，着力建设实战化、法治化、专业化、斗争型高素质纪检监察干部队伍。

“这次培训注重实战演练，通过自己审理模拟案卷，让我发现自己在查办过程中出现的问题，打通了我们学习中的堵点难点，快速熟悉掌握案件查办全流程、各环节。”参训人员对市纪委监委案件审理室应用“问题导学”模式制作模拟案卷，以限时任务驱动引导参训人员自主思考发现问题的培训模式表示肯定。

聚焦解决换届后纪检监察新兵存在不同程度的知识弱项、能力短板、经验盲区等问题，柳州市纪委监委依托主业微课堂平台、网络学习平台等，以理论知识和业务知识为主要内容，设计“短、平、快、实”课程，开展常态化、规范化、微型化的自主学习培训活动，以“每周一学”“每月一讲”等形式开展研讨式分享交流，激发了纪检监察干部自主学习内生动力。

为了让纪检监察干部全面掌握业务知识，尽快熟悉胜任工作，柳州市纪委监委把“实战练兵”和“以案代训”“以巡代训”作为赋能纪检监察干部的有效途径，建设多层次、多渠道、长效化实践轮岗锻炼机制，将业务“能手”搭配新手，以老带新、实战练兵，全面提升履职履责能力。

考试是检验学习效果的最好方式，柳州市纪委监委坚持把知识测试作为检验学习成效的重要标尺，采取“以测促学，边学边测”的方式，将知识测试制度化、经常化，规范化，不断提高纪检监察干部学习能力。

“监察机关应当对问题线索如何处理？监察机关谈话后采取的措施有什么？”11月24日，柳州市纪委监委开展2021年柳州市纪委监委（巡察机构）应知应会知识测试，考试采取闭卷方式，主要以《中华人民共和国监察法》应知应会内容为主。

“这次考试强化了我们对《中华人民共和国监察法》的系统学习和全面领会，为做好新形势下全面从严治党工作打好基础、增强本领。”参加测试的纪检监察干部纷纷表示。

截至目前，柳州市纪委监委共开展培训班5期，专题讲座15期，微课堂456期，培训人数达5000多人次，测试人数1200多人次。全市纪检监察系统获得先进个人称号62人，先进集体称号21个。